LEBAK – Pejabat Sementara (Pjs) Bupati Lebak, Ino S Rawita Beserta jajaran menghadiri acara Serah Terima Jabatan (Sertijab) Esselon III.a dan Penyerahan Petikan SK Kenaikan Pangkat periode oktober 2017 di lingkungan Pemerintah Daerah (Pemda) Kabupaten Lebak di Aula Multatuli Setda Lebak, Banten, Senin (19/2).
Ino mengatakan serah terima jabatan bagi pejabat administrator ini merupakan kelanjutan dari pelaksanaan pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan yang dilaksanakan pada hari Senin (12/2) dan juga mengingatkan bahwa acara ini tidaklah bersifat simbolis semata, tetapi merupakan suatu bentuk kegiatan administratif yang memiliki arti penting karena diikuti dengan penyerahan memori jabatan.
“Saya mengajak kepada seluruh ASN di Lingkungan Pemda Lebak, mari bersama-sama bergerak cepat mewujudkan berbagai program khususnya program Lebak Sehat, Lebak Cerdas dan Lebak Sejahtera dan program-program pembangunan diberbagai lintas sektor di Kabupaten Lebak untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara menyeluruh,” ujarnya.
Lebih lanjut, Ino menjelaskan bahwa bagi pejabat lama penyerahan jabatan ini sekaligus merupakan laporan hasil kegiatan yang telah dilaksanakan selama yang bersangkutan memangku jabatan tersebut, sedangkan bagi penjabat baru yang menerima penyerahan dapat mengartikan sebagai jembatan penghubung untuk melanjutkan tugas jabatan tersebut kedepan.
“Saya ingatkan kembali bahwa pangkat bukanlah hak bagi PNS, melainkan sebuah penghargaan bagi PNS yang melaksanakan tugas dan kewajibannya secara baik, memiliki prestasi kerja dan pengabdian kepada negara, serta tentunya telah memenuhi syarat sebagai mana di atur dalam peraturan pemerintah Nomor 12 tahun 2002 tentang perubahan pemerintah Nomor 9 tahun 200 tentang kenaikan pangkat pegawai negeri sipil,” pungkas Ino
Pada momen ini, Ino S Rawita atas nama Pemda Lebak mengucapkan terima kasih atas segala curahan tenaga, fikiran dan jerih payah yang telah dilakukan selama memanggku jabatan tersebut kepada pejabat lama, dan untuk pejabat baru Ino berpesan hal-hal positif yang ditiggalkan pejabat lama hendaknya terus dilanjutkan dan apabila ada kekurangan hendaknya dijadikan sebagai tantangan untuk menunjukan kinerja yang lebih baik kedepannya. (Alvin).
